Декан факультета музыкального и изобразительного искусства Нукусского филиала Государственной консерватории Узбекистана — Жумабаев Абдирасул Эрежепбаевич
Телефон: +99891 380 05 35
Электронная почта: abdirasulzhumabaev1999@gmail.com
Заместитель декана по делам молодёжи факультета музыкального и изобразительного искусства Нукусского филиала Государственной консерватории Узбекистана — Матжанбаев Аллаяр Жаңабаевич
Телефон: +99890 595 53 55
Электронная почта: matjanbaevallayar1@gmail.com
Делопроизводитель факультета музыкального и изобразительного искусства Нукусского филиала Государственной консерватории Узбекистана — Дарьябаева Айгуль Батырбаевна
Телефон: +998 90 577 67 94
Электронная почта: aygul12345ad@gmail.com
Обязанности декана факультета
Работа декана факультета осуществляется на основе:
законов Республики Узбекистан, указов и постановлений Президента Республики Узбекистан, Национальной программы по подготовке кадров, Закона «Об образовании», действующих постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан о воспитании и обучении молодого поколения, а также приказов Министерства высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан, внутренних правил филиала и соответствующих указаний.
Основные обязанности:
• Координация учебной деятельности студентов и профессионального развития профессорско-преподавательского состава филиала.
• Общее руководство деятельностью деканата факультета и его сотрудников.
• Организация подготовки квалифицированных кадров, руководство учебно-методической, научной и духовно-просветительской работой факультета; обеспечение выполнения государственных образовательных стандартов, учебных планов и программ.
• Организация составления и контроля выполнения расписания занятий; мониторинг успеваемости и посещаемости студентов, ведение рейтингового контроля.
• Подготовка проектов приказов о переводе студентов с курса на курс.
• Подготовка предложений о назначении стипендий студентам.
• Организация защиты выпускных квалификационных работ и участия студентов в государственной аттестации.
• Поиск и поддержка талантливых студентов, организация индивидуальной и целенаправленной работы с ними, подготовка к предметным олимпиадам и различным конкурсам, включая международные.
• Организация работы по подготовке стажёров-исследователей и повышению квалификации преподавателей.
• Координация разработки учебно-методических пособий и материалов по направлениям подготовки факультета.
• Обеспечение широкого внедрения современных информационных технологий в учебный процесс, содействие овладению ими преподавателями.
• Руководство деятельностью Учёного совета факультета.
• Организация и проведение научных и научно-практических конференций, собраний кафедр, семинаров и дискуссий по актуальным темам с участием преподавателей и студентов (в том числе по вопросам научно-технического развития, экономики и социальной сферы государства).
• Взаимодействие с отделом маркетинга высшего учебного заведения с целью изучения текущих и перспективных потребностей рынка труда, установления связей с организациями и предприятиями для трудоустройства выпускников, заключения целевых договоров, подготовки практических предложений.
• Установление партнёрских связей с другими высшими и средними специальными учебными заведениями, научными учреждениями, включая зарубежные.
• Организация на факультете платных дополнительных образовательных услуг (центров, курсов и др.), привлечение грантов и инвестиций с обеспечением активного участия преподавателей и студентов.
• Организация воспитательной работы в общежитиях студентов.
• Рассмотрение обращений в пределах своей компетенции.
Необходимые знания:
• Законодательство, постановления Кабинета Министров, приказы ректора вуза, касающиеся деятельности факультета;
• Годовые и перспективные планы работы высшего учебного заведения.
Требования к опыту и квалификации:
• Владение профессиональными и организационными навыками, необходимыми для управленческой работы в высших учебных заведениях;
• Опыт руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и компетенции в рамках профессиональной деятельности.
Личные качества:
• Образцовые личные и нравственные качества, высокий интеллект, культура, лидерские и творческие способности, коммуникабельность, инициативность и деловитость;
• Ответственность, объективность при принятии решений, дисциплинированность и способность достигать стратегических целей факультета.
Необходимо, чтобы лицо имело учёную степень доктора или кандидата наук, а также учёное звание профессора либо доцента по одному из направлений подготовки бакалавров и магистров высшего учебного заведения.
Кроме того, оно должно обладать не менее чем пятилетним успешным опытом работы по направлению деятельности факультета.