Департамент  маркетинга  и  студенческих  дел

— Организациядеятельностиотделаитрудаперсонала;

— составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;

— Обеспечение исполнения законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов и распоряжений директора  филиала;

-Доведение до сведения студентов содержания указов и решений, принятых президентом и Правительством Республики Узбекистан по платежным контрактам и по обеспечению занятости выпускников;

— Изучить, обобщить и представить в соответствующее министерство за подписью директорa потребность всех образовательных учреждений системы Министерства культуры в квалифицированных специалистах и педагогах;

-определение показателей ежегодного количества абитуриентов, принимаемых в филиале, и представление предложений по проекту плана приема, утвержденному директором, в соответствующее министерство до 5 января текущего года;

 

— установление тесных связей с системами сферы образования регионов, изучение их обратной связи с целью изучения соответствия контрольных знаний обучающихся специалистов будущей практической деятельности;

— проведение анализа теоретической и практической подготовки специалистов в филиале исходя из рыночного спроса;

— изучение конъюнктуры рынка труда, формирование предложения по показателям приема на основе реальных заказов потребителей выпускникам, своевременное представление в Министерство высшего и среднего специального образования документов по созданию республиканской базы данных о приеме, контингенте студентов, трудоустройстве выпускников;

— в сотрудничестве с ответственным секретарем приемной комиссии на месте распределения работы по окончании учебы между студентами, зачисленными на основании государственных грантов, и филиалом
Обеспечить заключение двусторонних договоров на 3 года;

— подготовка информации о выполнении плана приема на новый учебный год по филиалу

 совместно с ответственным секретарем приемной комиссии;

— отличное знание информационных коммуникационных технологий;

-соблюдение требований филиале внутреннего распорядка, этикета и культуры одежды.

Должен знать:

Знание характера законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов и распоряжений директора филиала.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-к образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным и предпринимательским способностям, чувству ответственности, способности самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

-необходимо иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по кафедре.